Las empresas ubicadas en Castilla y León cuentan con una nueva oportunidad para invertir en salud laboral, prevención de riesgos y bienestar de sus trabajadores gracias a una línea de ayudas impulsada por la Junta de Castilla y León.

Estas subvenciones permiten financiar desde la instalación de desfibriladores en centros de trabajo hasta servicios profesionales orientados a mejorar las condiciones físicas y psicológicas de las plantillas, una medida especialmente relevante para pymes y negocios rurales donde la seguridad y el cuidado del equipo humano resultan clave para la continuidad empresarial.

¿Quién puede solicitar estas ayudas?

La convocatoria está dirigida a Personas físicas, personas jurídicas privadas, comunidades de bienes y otras entidades carentes de personalidad jurídica legalmente constituidas, todas ellas con ánimo de lucro.

En todos los casos, deberán disponer de un centro de trabajo en Castilla y León y contar con al menos un trabajador por cuenta ajena.

Además, las empresas solicitantes deberán estar al corriente de sus obligaciones tributarias y con la Seguridad Social, cumplir la normativa en materia de prevención de riesgos laborales y, cuando corresponda, disponer de plan de igualdad e integración laboral de personas con discapacidad.

¿Qué actuaciones se subvencionan?

Las ayudas financian acciones realizadas y pagadas entre el 1 de agosto de 2025 y el 31 de julio de 2026, agrupadas en dos grandes líneas:

Creación de espacios cardioseguros

Se apoyará la implantación de medidas que permitan actuar con rapidez ante emergencias cardíacas en el entorno laboral, incluyendo:

• Adquisición e instalación de desfibriladores semiautomáticos (DESA).
• Instalación en armarios protegidos y sistemas de activación de emergencias.
• Formación del personal para el uso de los equipos.
• Conservación y mantenimiento de los dispositivos.

 No se subvencionan modalidades de alquiler o renting de los equipos.

 Servicios para mejorar la salud y las condiciones de trabajo

También podrán subvencionarse servicios dirigidos a la prevención de riesgos laborales y mejora del bienestar de los trabajadores, siempre que estén recogidos en la planificación preventiva de la empresa:

• Servicios de fisioterapia
• Atención psicológica
• Nutrición y dietética
• Actividad física o deportiva
• Terapia ocupacional

Este tipo de actuaciones cobra especial importancia en entornos rurales, donde la salud laboral influye directamente en la productividad, la fijación de talento y la sostenibilidad de los negocios locales.

Cuantía de la ayuda

La subvención podrá alcanzar hasta el 85 % de los gastos subvencionables, con un límite máximo de 30.000 euros por beneficiario.

Las ayudas se conceden mediante procedimiento de concesión directa, por lo que las solicitudes se atenderán por orden de presentación hasta agotar el crédito disponible.

Cómo solicitarla

Cada empresa deberá presentar una única solicitud, indicando el orden de prioridad de las actuaciones que desea subvencionar y adjuntando la documentación requerida de forma telemática.

El plazo máximo de resolución será de cuatro meses desde la entrada de la solicitud en el registro electrónico.

Una vez justificada la actuación, el pago de la subvención se realizará mediante transferencia bancaria por el 100 % del importe concedido.

Puedes solicitar la ayuda hasta el 27 de Febrero de 2026 a través de la web de la Junta de Castilla y León.

Una oportunidad para reforzar la seguridad y el bienestar en el medio rural

Más allá de la ayuda económica, esta convocatoria supone una oportunidad para que las empresas rurales avancen hacia entornos laborales más seguros, saludables y atractivos para el empleo, incorporando medidas que hasta hace pocos años estaban reservadas a grandes organizaciones.

Invertir en prevención y bienestar no solo reduce riesgos: mejora la calidad del empleo, aumenta la competitividad empresarial y contribuye a consolidar actividad económica en el territorio rural.

Más información en la web de la Junta de Castilla y León.