Subvenciones para la inserción laboral de personas con discapacidad en el mercado ordinario (2026)

Fecha de finalización: Lun, 05/10/2026

La integración de las personas trabajadoras con discapacidad en entornos laborales normalizados es una prioridad para el fomento de la igualdad de oportunidades. Para ello, se ha convocado una línea de subvenciones destinada a facilitar su contratación indefinida en el mercado de trabajo ordinario a través de diferentes programas de apoyo.

Estas ayudas tienen como objetivo principal incentivar tanto la nueva contratación estable como la transformación de contratos temporales en indefinidos, además de facilitar el tránsito desde el empleo protegido hacia empresas ordinarias.

¿Quién puede solicitar estas ayudas?

Podrán acceder a estas subvenciones las siguientes entidades del mercado de trabajo ordinario que operen en Castilla y León:

Empresas y personas trabajadoras autónomas.

Entidades privadas sin ánimo de lucro.

Cooperativas de Trabajo y Sociedades Laborales que incorporen a personas con discapacidad como socios trabajadores de carácter indefinido.

Empresas colaboradoras que contraten a trabajadores procedentes de enclaves laborales.

Requisitos principales

Para poder acceder a la ayuda será necesario cumplir, entre otros, los siguientes requisitos:

Los centros de trabajo donde se realice la contratación deben estar ubicados en Castilla y León.

Las contrataciones deben ser de carácter indefinido, o tratarse de transformaciones de contratos de duración determinada, temporales o formativos en indefinidos.

En el caso de trabajadores procedentes de centros especiales de empleo, la contratación puede realizarse con o sin paso previo por un enclave laboral.

No podrán ser beneficiarios de estas ayudas los centros especiales de empleo.

Programas de ayuda disponibles

La convocatoria se estructura en tres líneas de actuación para cubrir diferentes necesidades de inserción:

Programa I: Fomento de la contratación indefinida inicial y transformación de contratos temporales o formativos en indefinidos.

Programa II: Fomento del tránsito desde el empleo protegido (centros especiales de empleo) al mercado ordinario, especialmente mediante enclaves laborales.

Programa III: Ayudas para la adaptación del puesto de trabajo o la dotación de medios de protección personal necesarios para el empleado.

Plazo de solicitud

El plazo para presentar las solicitudes es el siguiente:

Desde el 23 de abril de 2026 hasta el 5 de octubre de 2026.

Una medida para potenciar la igualdad laboral

Estas ayudas representan un compromiso con la estabilidad laboral de las personas con discapacidad, buscando que su talento se incorpore de manera efectiva y segura en las empresas de la región. Si tu empresa o entidad cumple con los requisitos, puedes solicitar estos incentivos para fortalecer tu plantilla con criterios de inclusión.

Más información en el portal web de la Junta de Castilla y León.