En un esfuerzo por mejorar la ocupabilidad de los desempleados mayores de 45 años, la Junta de Castilla y León ha lanzado las subvenciones MAYEL 2024. Esta iniciativa está destinada a municipios con más de 1.000 habitantes, así como a las Diputaciones Provinciales y sus organismos autónomos, con el fin de fomentar la contratación temporal de personas desempleadas para la realización de obras y servicios de interés general y social.
Objetivo de las subvenciones MAYEL 2024
El principal objetivo de estas subvenciones es promover la inserción laboral de personas mayores de 45 años que se encuentran desempleadas, ofreciendo apoyo financiero a las entidades locales para la contratación de estos trabajadores. Los contratos serán a jornada completa y con una duración máxima de un año. Además, las obras y servicios que se realicen deberán fomentar la formación y el desarrollo profesional de las personas contratadas, así como favorecer el bienestar social en las comunidades donde se ejecuten.
¿Quién puede solicitar estas subvenciones?
Podrán beneficiarse de esta convocatoria los municipios de más de 1.000 habitantes y las Diputaciones Provinciales de Castilla y León, así como sus organismos dependientes.
Plazo para realizar la solicitud
Se podrán presentar las solicitudes entre el 19 de septiembre y el 9 de octubre de 2024, cumpliendo con los requisitos establecidos, como la contratación de personas inscritas en el Servicio Público de Empleo de Castilla y León.
Requisitos y cuantías
Para optar a estas subvenciones, las entidades solicitantes deben cumplir una serie de condiciones, como contratar a personas mayores de 45 años y garantizar que las obras y servicios sean de interés general. En cuanto a la financiación, se cubrirán los costes salariales y de la Seguridad Social por cada trabajador contratado, según el grupo de cotización:
- Por cada persona trabajadora contratada en los Grupos de Cotización a la Seguridad Social 1 y 2, ambos inclusive: 33.250 euros/año, a jornada completa.
- Por cada persona trabajadora contratada en los Grupos de Cotización a la Seguridad Social 3 al 7, ambos inclusive: 26.600 euros/año, a jornada completa.
- Por cada persona trabajadora contratada en los Grupos de Cotización a la Seguridad Social 8 al 11, ambos inclusive: 19.950 euros/año, a jornada completa.
- En los municipios de más de 1.000 y menos de 20.000 habitantes será subvencionable 1 contrato a jornada completa por entidad solicitante.
- En los municipios de más de 20.000 habitantes y en las Diputaciones Provinciales u organismos autónomos dependientes, serán subvencionables un máximo de 3 contratos a jornada completa y por entidad solicitante.
Duración y beneficios de los contratos
Los contratos subvencionados deberán estar vigentes entre el 1 de octubre de 2024 y el 31 de diciembre de 2025.
Este tipo de ayudas ofrece una oportunidad invaluable para personas mayores de 45 años, un sector que a menudo enfrenta dificultades para reincorporarse al mercado laboral. Además, las comunidades locales se benefician de las mejoras que se logran mediante las obras y servicios ejecutados.
Esta convocatoria no solo contribuye a reducir el desempleo, sino que también fortalece el tejido social y económico de los municipios de Castilla y León, haciendo hincapié en la importancia de iniciativas que integren a todos los grupos etarios en el desarrollo local.
Para obtener más detalles y presentar la solicitud, visita la página web de la Junta de Castilla y León.
